当前位置:首页>>人才招聘>>招聘岗位:行政管理/统计员

行政管理职位要求:

1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力用程度制定计划、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究。分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考察选拔工作程序,组织定期、不定期的人事考核、考察的选拔工作;

6.认真做好公司领导交办的其他工作任务。

统计员职位要求:

1.完成具体指定的数据统计分析工作;

2.编制并上报统计表,建立和健全统计台账制度;

3.协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据;

4.做好统计资料保密和归档工作;

5.有数据统计、会计等相关领域工作经验者优先;

6.工作认真负责,踏实肯干,承压能力较强,具有良好的团队合作精神。